「バイトを辞めたいけど、店長に直接言いづらい…電話で伝えるのは失礼かな？」
初めてのバイトだったり、人間関係に気を使う職場だと、辞めることを切り出すのも勇気がいりますよね。
結論から言うと、電話で辞めることを伝えるのは「アリ」です。ただ、伝え方やタイミングを間違えるとトラブルになることもあります。
この記事では、電話でバイトを辞める際の正しいマナーや言い方、注意点、実際に電話で伝えた方の体験談までわかりやすく紹介します。
※本記事は、実際によく見られる口コミや一般的な退職事例をもとに構成・編集したものです。感じ方や状況には個人差があるため参考程度にご覧ください。
電話で「辞めたい」と伝えるのはアリ
バイトを辞める意思を「電話で伝える」のは全く問題ありません。勤務中に直接言わなければいけない決まりなんてないですし、場合によっては店長が不在だったり、言うタイミングがなかなか合わない…なんてこともありますよね。
特に学生など短時間のアルバイトの場合、そもそも店長と会うタイミングがないというケースもありますし、電話で伝えるのは自然な手段と言えます。
大事なのは「退職の意思を明確に伝えること」。伝えることさえできればそれが電話だろうと直接だろうと関係ありません。直接言いづらくて悩んだ挙句、無断欠勤からのバックレ…なんてことになってしまうぐらいなら、電話であろうとハッキリ伝える方がよっぽど誠実な対応です。
「辞めます」が言えなくて、シフトを提出せずにフェードアウトしてしまう人も意外と多いです。でも後々店長から電話が行くので、余計気まずくなります。
忙しい時間帯は避ける
ただし、伝えるタイミングとマナーには注意が必要です。たとえば仕事が忙しい時間帯（ランチ・夕方・閉店直前など）を避け、落ち着いて話せる時間帯にかけるのが基本です。相手に迷惑をかけない配慮が大切ですね。
電話で退職の意思を伝える際のポイント
できるだけ早めに伝える
バイトを辞めるときは、原則として最低でも2週間前、理想的には１か月前に伝えましょう。２週間前までにというのは労働基準法でも目安とされており、引き継ぎやシフト調整に時間が必要だからです。
お店側の立場を想像してみれば分かりますが、繁忙期や人手不足の時期に突然辞められてしまうと、業務に支障をきたしてしまいます。そうならないためにも、できるだけ早めに伝えることがポイントです。
辞めるにしても早めに伝えてさえくれれば、店長もその間にシフトの対策ができるので、嫌な顔はしないはずですよ。
「辞めることを伝えたんだから、もうすぐにでも辞めたい…」
その気持ちは分かりますが、そこはルールなので退職の期日が来るまでは我慢しましょう。人手が足りている場合だったら、退職日までシフトに入らなくて良い場合もあるので、確認してみるといいかもしれません。
電話のかけ方
店長や責任者が出勤している時間で、比較的暇な時間を狙って電話します。いきなり「辞めたい」と切り出すのではなく、まずは挨拶と前置きを。
お忙しいところすみません。アルバイトの◯◯です。 少しお時間よろしいでしょうか？
そのあとに辞めたい旨をハッキリ伝えます。
◯月いっぱいでアルバイトを辞めさせていただきたいと思っています。学校の都合でシフトに入れなくなってしまいまして…
理由は正直すぎる必要はありませんが、なるべく前向きで誠実な理由を伝えるのが印象を悪くしないコツです。
感謝の言葉を忘れずに
辞めるときの印象は、最後の一言で決まります。「お世話になりました」「ご迷惑をおかけしてすみません」といった一言があるだけで、円満な退職につながります。
電話で伝えるのが不安な場合の対処法
電話で話すのが怖い、緊張して言葉が出ない…
そんなときは、事前にメモや台本を用意しておくのがおすすめです。ポイントを箇条書きにしておけば、焦らず落ち着いて話せます。
それでも難しい場合は、LINEやメールで連絡するのもやむを得ないケースもあります。ただし、既読スルーや誤解を招く恐れがあるため、「まずLINEで連絡 → 後で電話で補足」という流れが安全です。
LINEの文章も丁寧に記載し、LINEでの連絡になってしまった旨のお詫びの一文も冒頭に入れときましょう。
「アルバイトを辞めます」を電話で伝えた人の体験談
緊張したけど思ったよりあっさり（女性／大学生）
「初めてバイトを辞めるとき、電話で伝えました。すごく緊張しましたが、店長は『ああ、そうですか、わかりました』とあっさり。思っていたよりずっと優しくて拍子抜けしました。」
LINEで伝えた後に電話、普通に辞められた（男性／高校生）
「LINEで『お話ししたいことがあります』と連絡してから電話しました。いきなり『辞めたい』って言うよりスムーズに話が進みました。」
感謝の一言を伝えられて良かった（女性／フリーター）
「忙しい時期に辞めることになって気まずかったけど、『今まで本当にありがとうございました』と伝えたら、店長が『頑張れよ』って言ってくれました。その後はシフトを入れてなかったので、最後に言葉を交わせてよかったです。」
電話で退職を伝える際に注意したいトラブル
電話で退職を伝える際に気をつけたいのが、「突然辞める」や「その後音信不通になる」ケース。これをやってしまうと、給与の未払い、制服などの返却物のトラブル、悪い評判などに発展しかねません。最低限、早めの連絡と返却物などの確認は済ませましょう。
また、もし勤務先が「辞めるのを認めない」と言ってきたとしても、法律的には退職の自由があります。穏やかに話し合いながら、トラブルになりそうな場合は家族や学校にも相談を。
まとめ
電話で退職の意思を伝えるのはマナーを守れば問題ありません。忙しい時間を避け、感謝の気持ちを伝えることで、トラブルなく円満に辞められるケースがほとんどです。
辞めることは悪いことではありません。自分の体調や学業、将来を優先して次に進む勇気も立派な選択です。大切なのは、誠実に伝えること。無理せず、自分らしい形で次のステップへ進みましょう。
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