「シェアフルって高校生でも使えるのかな？」
結論から先に言うと、シェアフルは原則“18歳以上”が利用対象で、18歳未満の高校生は登録できません。
ただし、18歳以上の高校生であっても求人側の条件で「高校生不可」と明記されている案件は多く、実際に応募できる仕事は限定される点に注意が必要です。
この記事でわかること
- シェアフルの高校生利用ルール（公式の年齢要件）
- 高校生が実際に働けるケース・働けないケース
- 学校・保護者との確認ポイントと労働上の注意点
- 高校生向けの代替案（18歳未満でも使える方法や他サービス）
シェアフルの利用条件（公式情報）
シェアフル公式のヘルプページには明確に「年齢18歳以上の方がご利用いただけます」と記載されています。
さらに注意書きとして「求人によっては高校生の就業が出来ないケースがございます」との記載があり、年齢クリア＝即応募可、というわけではないことが示されています。
「高校生でも使える」はどういう意味か？
「18歳以上であればシェアフルのアカウントは作れる」が、実際に応募・採用されるかは求人ごとの条件次第、ということ。
高校3年で既に18歳の人は登録・利用が可能な一方、18歳未満の在学中の高校生は登録そのものが不可です。
高校生でも応募できる求人はある？
実際の求人を見ると、企業側が「高校生不可」や「高校在籍者不可」と明記していることが多いです。
特に深夜勤務や危険作業、社会保険手続きの兼ね合いがある案件では高校生の採用を制限する傾向があります。つまり、「登録できても応募できる仕事は限られる」と考えるのが現実的です。
18歳未満の高校生が登録しようとする場合のリスク
学校・保護者への相談が必要な理由
たとえ18歳になっていても、学校の校則でアルバイトが制限されていることがあります。学校側のルールや保護者の同意は、トラブル回避のために事前に必ず確認しておきましょう。
保護者が同意しない場合、働くこと自体が家庭内トラブルになることもあります。高校生が保護者の同意なしにアルバイトをしようとする場合、どんな企業も採用不可の可能性が高いです。
高校生がシェアフルを利用する際のチェックリスト
応募する前に必ず確認しておきたい項目はこちらです。
- 年齢確認：18歳以上か（生年月日で確認）
- 求人の応募条件：「高校生可」「高校生不可」の表記を確認。
- 労働時間：深夜（22時～5時）に該当しないかチェック。
- 支払方法：日払い・翌払い・月払いのどれか、交通費の有無。
- 学校の許可：校則や担任の確認。必要なら保護者同意を取得。
- 仕事内容：重労働や危険作業でないか（高所作業、機械操作などは不可の場合が多い）
実際に高校生（18歳以上）が採用されやすい仕事は？
18歳以上の高校生が比較的応募・採用されやすい案件は次の通りです。
- 日中の短時間の軽作業（倉庫内の簡単仕分け・検品など）
- 日中のイベントスタッフ（受付や誘導など）
- 清掃・片付け系の単発案件（重労働でないもの）
- 日中の販売補助（コンビニやスーパーなどのレジ補助や品出しなど）
ただし、現場によっては「研修あり」や「経験者優遇」といった条件がつく場合もあるため、募集要項をよく読むことが重要です。
高校生（18歳未満）のアルバイト代替案
18歳未満でスキマバイト系アプリが使えない場合の現実的な代替案を紹介します。
- 地元のお店に直接応募：近所のコンビニやカフェ、スーパーなどは、高校生ウェルカムなケースが多い。
- 夏休みなど短期バイトの募集を狙う。繁忙期は高校生歓迎の求人が増えます。
- 高校生対応の求人サイトを利用：高校生OKの掲載が明記された求人サイトを使うと安心。
よくあるFAQ（高校生向け）
Q：18歳になる前に登録だけしておけますか？
A：多くのサービスは年齢確認で弾かれるため、事前登録ができない場合が多いです。また年齢を偽るのは絶対にやめてください。
Q：18歳だけど、高校在学中でも働けますか？
A：登録は可能ですが、求人によっては「高校在学中不可」とされていることもあります。応募ページの条件をよく確認してください。
Q：夜22時以降の仕事はできますか？
A：法律上は「18歳以上」であれば深夜労働が可能ですが、学校の規則や事業者の採用方針で制限されることがあるため、実務的には注意が必要です（校則や保護者との相談を）。
Q：登録や応募で親にバレますか？
A：口座登録や支払いの受取方法（親の口座を使う等）により家族に気付かれる可能性があります。家庭内のルールを事前に確認し、必要なら保護者の同意を得てください。保護者の同意がないアルバイトは事業者から拒否されてしまうケースがほとんどです。
安全にシェアフルを使うために
- プロフィールは正確に（年齢・本人確認書類は正直に）。
- 求人の「応募条件」を必ず最後まで読む（高校生不可などを見逃さない）。
- 働く前に勤務時間・集合場所・持ち物を再確認する。
- 学校や保護者に事前に報告・相談して同意を得る。
- 問題があればシェアフル運営のサポートに連絡する（ヘルプ窓口の利用）。
まとめ
シェアフルは「18歳以上が利用対象」であり、18歳未満の高校生は登録できません。一方、18歳を迎えた高校生でも、求人側の条件で「高校生不可」の募集は多いため、応募できる仕事は限定されがちです。
高校生で働きたい場合は、まず「自分が18歳かどうか」「学校のルール」「求人の条件」をしっかり確認しましょう。
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